仕事中のランチに、お弁当を持参したり購入するなどして、オフィス内でランチを食べる従業員が多い企業もあることでしょう。このような企業において、企業としてどのような取り組みを行えば、従業員をサポートすることができるのか、福利厚生サービスについてしっかりと把握しておくことが大切です。従業員のオフィスランチをサポートすることができる福利厚生サービスには、いくつかのスタイルが挙げられます。その一つが提供型と呼ばれるもので、オフィスの指定の場所を準備して、ラウンジに温かい食事を提供します。

お弁当配達型と呼ばれるものは、事前にお弁当を発注した上で、ランチの時間帯に合わせて直接届けてもらえるサービスです。設置型はオフィスの空いているスペースに専用の冷蔵庫を設置して、軽食やドリンク類を無人で販売しているものです。従業員のオフィスランチをサポートすることができる福利厚生サービスとしては、まず第一に社員食堂が挙げられます。これが提供型に該当するもので、昼食設備を作らなければならないので、工事費用等でかなりのコストがかかります。

とは言え提供メニューを自社で考えられることから、従業員の健康増進のサポートにつながります。そして配達が他の社員食堂ですが、これは外部の業者に委託して事前にお弁当注文した上で、出来立てを配達してもらうものです。新たに調理スペースを取る必要もなく、小規模の企業でも導入しやすいです。出張販売は作りたてのお弁当をオフィスで販売するお弁当の出張販売、そしてオフィスの一角を借りて販売するビュフェ形式等のケータリングも存在します。

最低購入済生や注文日時、出張可能エリアなどが決まっていることもあるため、事前の確認が重要です。